L’externalisation de la gestion des visites médicales ou comment gagner du temps…

Tout employeur à l’obligation juridique d’assurer la sécurité et la santé de ses salariés sur leur lieu de travail (Article R1221-2 du Code du Travail). Par conséquent tout salarié doit pouvoir bénéficier d’un suivi médical périodique dans le cadre de son activité professionnelle. Cette obligation incombe à l’employeur dans le but de vérifier que le salarié est médicalement apte à occuper ses fonctions et aussi de proposer d’éventuelles adaptations du poste ou l’affectation à un autre poste.

L’organisation et la gestion des visites médicales sont trop souvent négligées au sein des services Ressources Humaines car elles sont perçues comme des contraintes administratives supplémentaires.
Omag Consulting, spécialiste de l’externalisation des fonctions ressources humaines, allège vos plannings en prenant en charge la gestion des visites médicales de vos collaborateurs.

Notre équipe dédiée spécialisée en Ressources Humaines
vous accompagne dans la gestion de cette fonction afin de garantir le respect de vos obligations légales :

Gestion des visites médicales & Externalisation des visites médicales Programme de gestion des visites médicales Gestion des visites médicales & Externalisation des visites médicales Outil sur le web pour l'externalisation de la gestion des visites médicales