Omag Consulting

Une nouvelle approche de l’externalisation

L’externalisation, une solution clé en main adaptée à chaque entreprise.
Faire le choix de l’externalisation est un gage de sérénité et de flexibilité.

Toutes les fonctions administratives ne peuvent pas être externalisées.
Le rôle d’Omag Consulting est de vous accompagner dans votre démarche.

01. Gestion administrative

Faire le choix d’externaliser tout ou partie des fonctions administratives de votre société est l’assurance d’une prestation de qualité.

02. Ressources humaines

La croissance de votre société requiert une gestion plus approfondie des ressources humaines. Un prestataire externe apporte des compétences qui n’existent pas en interne.

03. Gestion des visites médicales

La gestion de la médecine du travail nécessite du temps. Externaliser cette fonction permet au service RH de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée

Nos domaines de compétence

Administration des ventes

Suivi des comptes clients, gestion des stocks et des commandes, suivi des contrats de maintenance, relance

Ressources humaines

Gestion administrative du personnel en externalisation: paye, charges sociales, veille sur la règlementation

Gestion administrative

Suivi des obligations de la règlementation, secrétariat, suivi clients et fournisseurs, suivi juridique

Gestion des visites médicales

Suivi externalisé des visites médicales, surveillance médicale des salariés, suivi juridique pour la santé au travail

Omag Event

Toute la gestion de votre organisation, pour vos salons et séminaires professionnels d’entreprise.

Relocation

Accueil et logement de vos employés expatriés principalement en France ou en Europe

Burn-out et visite médicale du salarié

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Le burn-out d'un salarié a un impact important sur les entreprises. Cet impact peut être limité par le recours à la visite médicale anticipée. Un salarié en burn-out est souvent dû à une activité intense. Cette activité serait probablement causée par un poste...

Visite médicale d’embauche

Visite médicale d’embauche

Chaque employeur a des obligations de sécurité, notamment pour assurer la santé de ses salariés. Par conséquent, dans ce cas, un examen,ou visite médicale d'embauche fait partie de l'obligation de l'employeur, réalisé par le médecin du travail. Suite aux modifications...

Contact

    Siège

    101 Rue Joseph Bertrand
    78220 Viroflay

    Succursale

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