Omag Consulting
Une nouvelle approche de l’externalisationL’externalisation, une solution clé en main adaptée à chaque entreprise.
Faire le choix de l’externalisation est un gage de sérénité et de flexibilité.
Toutes les fonctions administratives ne peuvent pas être externalisées.
Le rôle d’Omag Consulting est de vous accompagner dans votre démarche.
01. Gestion administrative
Faire le choix d’externaliser tout ou partie des fonctions administratives de votre société est l’assurance d’une prestation de qualité.
02. Ressources humaines
La croissance de votre société requiert une gestion plus approfondie des ressources humaines. Un prestataire externe apporte des compétences qui n’existent pas en interne.
03. Gestion des visites médicales
La gestion de la médecine du travail nécessite du temps. Externaliser cette fonction permet au service RH de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée
Nos domaines de compétence
Administration des ventes
Suivi des comptes clients, gestion des stocks et des commandes, suivi des contrats de maintenance, relance
Ressources humaines
Gestion administrative du personnel en externalisation: paye, charges sociales, veille sur la règlementation
Gestion administrative
Suivi des obligations de la règlementation, secrétariat, suivi clients et fournisseurs, suivi juridique
Gestion des visites médicales
Suivi externalisé des visites médicales, surveillance médicale des salariés, suivi juridique pour la santé au travail
Omag Event
Toute la gestion de votre organisation, pour vos salons et séminaires professionnels d’entreprise.
Relocation
Accueil et logement de vos employés expatriés principalement en France ou en Europe
Burn-out et visite médicale du salarié
Le burn-out d'un salarié a un impact important sur les entreprises. Cet impact peut être limité par le recours à la visite médicale anticipée. Un salarié en burn-out est souvent dû à une activité intense. Cette activité serait probablement causée par un poste...
Visite médicale d’embauche
Chaque employeur a des obligations de sécurité, notamment pour assurer la santé de ses salariés. Par conséquent, dans ce cas, un examen,ou visite médicale d'embauche fait partie de l'obligation de l'employeur, réalisé par le médecin du travail. Suite aux modifications...
Santé au travail des salariés : visite médicale de mi-carrière fixés par le décret du 16 mars 2022
Le décret publié le 16 mars 2022 précise une nouveauté dans la gestion de la santé au travail des salariés avec une visite médicale de mi-carrière, dans le but d’améliorer le suivi médical des salariés par la médecine du travail. Omag Consulting vous propose un...
Contact
Siège
101 Rue Joseph Bertrand
78220 Viroflay
Succursale
91 Rue du Vallon des Auffes
13007 Marseille