Omag Consulting
Une nouvelle approche de l’externalisationL’externalisation de la gestion est une solution clé en main adaptée à chaque entreprise.
Faire le choix de l’externalisation est un gage de sérénité et de flexibilité.
Toutes les fonctions administratives ne peuvent pas être externalisées.
Le rôle d’Omag Consulting est de vous accompagner dans votre démarche.
01. Gestion administrative
Faire le choix d’externaliser tout ou partie des fonctions administratives de votre société est l’assurance d’une prestation de qualité.
02. Ressources humaines
La croissance de votre société requiert une gestion plus approfondie des ressources humaines. Un prestataire externe apporte des compétences qui n’existent pas en interne.
03. Gestion des visites médicales
La gestion de la médecine du travail nécessite du temps. Externaliser cette fonction permet au service RH de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée
Nos domaines de compétence
Administration des ventes
Suivi des comptes clients, gestion des stocks et des commandes, suivi des contrats de maintenance, relance
Ressources humaines
Gestion administrative du personnel en externalisation: paye, charges sociales, veille sur la règlementation
Gestion administrative
Suivi des obligations de la règlementation, secrétariat, suivi clients et fournisseurs, suivi juridique
Gestion des visites médicales
Suivi externalisé des visites médicales, surveillance médicale des salariés, suivi juridique pour la santé au travail
Omag Event
Toute la gestion de votre organisation, pour vos salons et séminaires professionnels d’entreprise.
Relocation
Accueil et logement de vos employés expatriés principalement en France ou en Europe
Suivi de santé au travail : le changement des visites médicales pour 2025
Le suivi des visites médicales évolue pour 2025 et nous allons vous rappeler ici les obligations et les évolutions. L’organisation des visites médicales du travail de vos salariés est une obligation légale. Le suivi de leurs visites médicales en est une autre. Le Code...
STOP aux substances cancérigènes : comment améliorer la santé et sécurité au travail
Fibre d’amiante, solvant, poussière de silice cristalline, produits chimiques industriels : ce sont, parmi tant d’autres, des agents connus pour être cancérigènes et qui doivent faire l'objet d'action pour améliorer la santé et la sécurité au travail des employés. La...
Arrêt maladie et contre-visite médicale patronale : enfin un cadre juridique pour les employeurs
Tout salarié en arrêt de travail pour maladie ou accident peut bénéficier, sous certaines conditions, d’un complément de salaire dès lors qu'il a un an d'ancienneté dans l’entreprise. (c. trav. art. L. 1226-1 et D. 1226-1). En contrepartie, l'employeur peut demander...
Contact
Siège
101 Rue Joseph Bertrand
78220 Viroflay
Succursale
91 Rue du Vallon des Auffes
13007 Marseille