Médecine du travail et Prévention du burn-out

Médecine du travail et Prévention du burn-out

La médecine du travail peut intervenir dans la gestion préventive du burn-out d’un salarié avec l’organisation d’une visite médicale anticipée. La médecine du travail pourra agir auprès du salarié et de l’employeur avant la survenue du...
Différence entre la fiche entreprise et le DUERP

Différence entre la fiche entreprise et le DUERP

La fiche entreprise et le document unique d’évaluation des risques DUERP sont obligatoires et complémentaires : La fiche d’entreprise est établie par le médecin du travail, quel que soit le nombre de salariés. Ce document répertorie les facteurs de risques...
Burn-out et visite médicale du salarié

Burn-out et visite médicale du salarié

Le burn-out d’un salarié a un impact important sur les entreprises. Cet impact peut être limité par le recours à la visite médicale anticipée. Un salarié en burn-out est souvent dû à une activité intense. Cette activité serait probablement causée par un poste...
Visite médicale d’embauche

Visite médicale d’embauche

Chaque employeur a des obligations de sécurité, notamment pour assurer la santé de ses salariés. Par conséquent, dans ce cas, un examen,ou visite médicale d’embauche fait partie de l’obligation de l’employeur, réalisé par le médecin du travail. Suite...