DUERP : importance et obligation

DUERP : importance et obligation

L’employeur est responsable de la santé physique et mentale des salariés et pour remplir cette obligation, le législateur a rendu obligatoire le DUERP pour toute entreprise dès l’embauche du premier salarié (article R. 4121-1 du code du travail). Qu’est-ce que le...
Médecine du travail et Prévention du burn-out

Médecine du travail et Prévention du burn-out

La médecine du travail peut intervenir dans la gestion préventive du burn-out d’un salarié avec l’organisation d’une visite médicale anticipée. La médecine du travail pourra agir auprès du salarié et de l’employeur avant la survenue du...
DUERP : importance et obligation

Différence entre la fiche entreprise et le DUERP

La fiche entreprise et le document unique d’évaluation des risques DUERP sont obligatoires et complémentaires : La fiche d’entreprise est établie par le médecin du travail, quel que soit le nombre de salariés. Ce document répertorie les facteurs de risques...
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