Actualités Omag Consulting
L’externalisation maitrisée des fonctions supportSuivez les dernières actualités sur les solutions d’externalisation, et d’accompagnement des entreprises aussi bien dans le domaine des ressources humaines, que pour le suivi administratif général
La relocation d’un salarié en France
La relocation d'un salarié en France consiste, entre autres, à prendre en charge le déménagement et l'installation de votre personnel pour se...
La surveillance médicale du salarié : les changements depuis 2017
Nous vous proposons à travers ce dossier consacré à la gestion de la surveillance médicale du salarié dans le cadre de la santé au travail, de faire...
Les cas de dispense de visite médicale d’information et de prévention (embauche)
La visite médicale d’information et de prévention peut faire l'objet de dispense dans certains cas spécifiques. Ainsi, selon l'article...
Médecine du Travail, Obligations légales de l’employeur
La sécurité et la santé des salariés sur le lieu de travail sont assurés par les visites auprès de la médecine du travail, et sont des obligations...
Les principaux objectifs de la visite médicale d’information et de Prévention (VIP) à l’embauche
La visite médicale d’embauche qui avait pour objectif de déterminer l’aptitude du salarié est donc remplacée par la visite d’information et de...
CORONAVIRUS : 7 Mesures-clés pour bien organiser le Télétravail
Identifiez les activités télétravaillables Assurez-vous que le cadre du télétravail est défini et connu par chaque collaborateur et prévoyez les...
Suivi médical : la gestion de la surveillance médicale du salarié
Surveillance médicale du salarié, les changements à partir de 2017 Nous vous proposons à travers ce dossier consacré à la gestion de la...
Gestion de la surveillance médicale du salarié, les changements en 2017
Nous vous proposons à travers ce dossier consacré à la gestion de la surveillance médicale du salarié dans le cadre de la santé au travail, de faire...
Suivi médical individuel du salarié : gestion de la surveillance
Le suivi médical individuel du salarié doit suivre un rythme régulier dont la gestion demande une attention particulière. D’un point de vue général,...
L’externalisation de la gestion des visites médicales
Avez-vous déjà pensé que l’externalisation de la gestion des visites médicales pourrait être un gain de temps considérable ? La gestion des visites...
Gestion de la visite médicale de reprise
En tant qu’employeur, il vous appartient de mettre en place la gestion d’une visite médicale de reprise après certaines absences d’un salarié....
Gestion des visites médicales d’embauche
Les visites médicales d'embauche sont une problématique récurrente des entreprises qui sont confrontés à différents aléas de la gestion des salariés...
Externalisation de son service administratif
Hier encore assimilé à du secrétariat à distance ou télé-secretariat, l’externalisation dépasse aujourd’hui très largement ce cadre, notamment par...
Les formations santé au travail et la prévention des risques
Les formations santé au travail pour vos équipes : Généralités / Code du Travail :Art. L.4121-1 du Code du Travail (anciennement L 230-2) : «...
L’entretien professionnel, un rendez-vous incontournable
Une nouvelle obligation pour tous les employeurs : l’entretien professionnel. Issue de la loi relative à la formation, à l’emploi et à la démocratie...
Avec Omag Event soyez présent dans les salons du monde entier
Une agence de tourisme indienne voulait exposer au Salon mondial du tourisme de Paris. Ne souhaitant pas se déplacer, le dirigeant nous avait...
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