Le suivi médical individuel renforcé, souvent raccourci par les 3 lettres SIR, peut d’appliquer à certaines catégories de salariés et s’instaure avec un suivi des visites médicales. Pourquoi avoir ce …
Médecine du travail : les 5 raisons pour externaliser la gestion
La médecine du travail est une obligation légale de l’employeur et il est intéressant d’externaliser sa gestion. Nous vous proposons de voir ici les 5 moments clés de l’intervention de …
Médecine du Travail, Obligations légales de l’employeur
La sécurité et la santé des salariés sur le lieu de travail sont assurés par les visites auprès de la médecine du travail, et sont des obligations légales de l’employeur. …
CORONAVIRUS : 7 Mesures-clés pour bien organiser le Télétravail
Identifiez les activités télétravaillables Assurez-vous que le cadre du télétravail est défini et connu par chaque collaborateur et prévoyez les équipements nécessaires (matériels, accessoires informatiques, fournitures…). Définissez les plages horaires …
Suivi médical : la gestion de la surveillance médicale du salarié
Surveillance médicale du salarié, les changements à partir de 2017 Nous vous proposons à travers ce dossier consacré à la gestion de la surveillance médicale du salarié dans le cadre …
Gestion de la surveillance médicale du salarié, les changements en 2017
Nous vous proposons à travers ce dossier consacré à la gestion de la surveillance médicale du salarié dans le cadre de la santé au travail, de faire le point sur …
L’externalisation des visites médicales
Avez-vous pensé à externaliser la gestion des visites médicales de vos collaborateurs ? La gestion des visites médicales de vos collaborateurs peut-être non seulement une contrainte administrative obligatoire mais aussi une …
Gestion de la visite médicale de reprise
En tant qu’employeur, il vous appartient de mettre en place la gestion d’une visite médicale de reprise après certaines absences d’un salarié. Quelles sont vos obligations et celles du salarié ? …
Gestion des visites médicales d’embauche
Turnover, CDD de courtes durées et gestion des visites médicales d’embauche. Plusieurs entreprises subissent le turnover de leurs salariés, certains secteurs sont confrontés à cette problématique de façon plus importante. …
Externalisation de son service administratif
Hier encore assimilé à du secrétariat à distance ou télé-secretariat, l’externalisation dépasse aujourd’hui très largement ce cadre, notamment par les tâches confiées qui peuvent selon les cas être très diversifiées et par conséquent demandent un partenariat étroit, une maitrise technique et surtout une parfaite connaissance de l’environnement où opère l’entreprise utilisatrice.
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